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抢人
关键字：人才,公司,金融,年薪,特斯拉文章来源：量子位
内容字数：6955字内容摘要：
金磊 发自 凹非寺量子位 | 公众号 QbitAI继硅谷之后，华尔街也入局“AI人才争夺大战”。
他们的目标非常明确——抢的就是高精尖的AI专家。
△图源：Business Insider现在这条“街”上，不论是银行、对冲基金还是私募股权公司都已纷纷下场，可谓是豪掷千金，大抢特抢。
能有多豪？
奉上一组“最热Top 5岗位”薪酬数据：
AI/机器学习工程师：最高年薪30万美元（约217万元）
云安全leader：最高年薪30万美元（约217万元）
AI产品经理/工程经理：最高年薪65万美元（约470万元）
技术和运营leader：最高年薪七位数（单位：美元；未公布具体数值）
AI运营高管：最高年薪200万美元（约1448万元）
而且在挖人过程中，华尔街的金融公司们也直言不讳地表达了他们这么做的目的：
用AI技术，要么实现降本增效，要么在市场多分一杯羹。
之所以如此，正是因为金融公司们在目睹了像OpenAI、谷歌、微软、Meta、英伟达等科技巨头引爆的AI fever之后，认为AI是破解市场密码的关键所在。
甚至有对冲基金公司更是直接开始“点名”：
我们特别想要英伟达的技术专家，用他们的联系作者
文章来源：量子位
作者微信：QbitAI
作者简介：追踪人工智能新趋势，关注科技行业新突破
