以下是关于模拟面试的 Prompt 的一些建议：
设置面试情景 Prompt 可以给出一个具体的面试场景，如”你正在参加一家科技公司的产品经理面试” 这样可以让被面试者有明确的背景和角色定位 提供职位描述 Prompt 给出被面试的职位的主要职责和要求 让被面试者了解自己需要展现的关键技能和经验 设置面试官 Prompt 可以扮演不同性格的面试官，如严厉、友善等 让被面试者体验不同风格的面试官 设置问题 Prompt 准备一系列常见的面试问题，如自我介绍、工作经历、未来规划等 引导被面试者回答这些问题，展现自己的能力 反馈 Prompt 在模拟面试过程中，给予被面试者及时的反馈和点评 帮助他们了解自己的表现，并提出改进建议 情景变化 Prompt 可以设置一些意外情况，如被问到意外问题、遇到冲突等 考验被面试者的应变能力和临场反应总的来说，设置丰富的 Prompt 可以让模拟面试更加贴近真实情况，帮助被面试者更好地准备和练习。同时也要注意 Prompt 的灵活性，让整个过程更具互动性和挑战性。
