公司创始人离职,紧急招聘CEO。(创始人离开公司可以拿多少钱一个月)

公司创始人离职,紧急招聘CEO。_图1

公司创始人离职,紧急招聘CEO。_图2

核心提示:

1、周伯文在今年4月中下旬后就已经退出了衔远科技的管理工作,他目前已经留在了上海,而衔远科技正在紧急寻找一位新的首席执行官。

2、尽管在学术方面有着出色的成绩,但周伯文创业后也面临了绝大多数学术型人才的困境,即如何将理论与产业相结合。

凤凰网科技《风暴眼》出品

第一个全网急招首席执行官(CEO)的大型创业公司出现了。

凤凰网科技获悉,衔远科技创始人周伯文已经离开公司管理层,他将加入上海浦江人工智能实验室。据了解,上一任担任该职位的是商汤科技创始人汤晓鸥。

周伯文的调任,被业内判断为“晋升”,多位接近权威人士称,周伯文并不会完全退出公司,但的确已经不再主持工作。

有猎头告诉凤凰网科技,衔远科技正在全网范围内寻找合适的首席执行官(CEO),并且公司目前仍在正常运营。

公司创始人离职,紧急招聘CEO。_图3

图|来源于网络

据接近周伯文的知情人士透露,周伯文是一位学术型人才,他的专业知识和研究能力非常出色。然而,由于他的学术背景,他并不具备创业的天赋和经验。因此,在公司创业初期的很长一段时间里,公司并没有推出具体的产品,只能依靠宣传周伯文个人来吸引外界的关注。

公开资料显示,周伯文曾担任IBM Research美国总部人工智能基础研究院院长、IBM Watson集团首席科学家、京东集团高级副总裁、京东集团技术委员会主席等职位,是京东AI的创始人。

2021年,周伯文从京东离职创业,创立衔远科技。根据凤凰网科技的相关人士透露,衔远科技在当年获得了启明创投的投资。然而直到2023年初,随着大模型创业热潮的兴起,这笔投资才被公开披露。

也正是融资消息披露的同一时期,周伯文在朋友圈发出英雄帖,表示“不设上限诚招合伙人”,对外公开招募研发合伙人、产品合伙人与算法科学家。此后,周伯文从京东、腾讯等互联网大厂先后吸纳了多名人才,但很快,这些高管以及合伙人等就纷纷离开。

也正是融资消息披露的同一时期,周伯文在朋友圈发出英雄帖,表示“不设上限诚招合伙人”,对外公开招募研发合伙人、产品合伙人与算法科学家。此后,周伯文从京东、腾讯等互联网大厂先后吸纳了多名人才,但很快,这些高管以及合伙人等就纷纷离开。

公司创始人离职,紧急招聘CEO。_图4

图|来源于网络

据凤凰网科技了解,几位高管的离开时间比周伯文还早,如衔远科技合伙人宁宁,现已入职零一万物,担任全球交付总经理。周伯文从京东招募的销售张鑫也在今年3月离职。

周伯文最后一次公开露面是在4月25日衔远科技在上海举办的大型产品发布会上。在这次发布会之后,他逐渐退出了衔远科技的管理工作。

公司创始人离职,紧急招聘CEO。_图5

理想与现实的初次碰撞

14岁就跳级从少年班考入中国科学技术大学,周伯文拿的本是天之骄子的人生剧本。

2014年,蒙特利尔大学正在与IBM进行合作洽谈,IBM派遣了一位科学家负责对接工作。当时,蒙特利尔大学的一位研究人员正在撰写一篇关于翻译领域机器学习的论文,但是这项研究中存在一个缺陷,导致长句的翻译效果不太好。

该名IBM的科学家很快指出应该建立一个对齐(alignment)的机制,即判断目标输出语言中的哪些词与输入语言中的词是对齐的。

这则建议最终被写入论文,同时该篇论文与后来OpenAI的联合创始人Ilya Sutskever发表的另一篇论文,共同成为了Seq2Seq模型的基本思想。

而那位IBM科学家,正是周伯文。

公司创始人离职,紧急招聘CEO。_图6

图|来源于网络

2016年,周伯文又带领团队提出了“自注意力机制”和“多头思维”等概念,这些概念后来被谷歌研究者吸收和演变,最终诞生了在自然语言、图模型和表征学习方面的范式Transformer架构。

也正因为这些学术造诣,周伯文有着非常出色的经历,曾在美国IBM总部担任人工智能基础研究院院长、Watson集团首席科学家。

2017年,周伯文回国加入京东,担任京东集团副总裁。在他的任期内,他为京东引入了十余位人工智能科学家,其中包括现任京东探索研究院院长、京东科技智能服务业务部负责人何晓冬等人。至今,京东内部仍然存在许多人工智能应用产品,这些产品是在周伯文任职期间开发的。

因此,周伯文在2021年创业后,很快就获得了投资人的赞赏和支持。

创业也成为周伯文近年来的第一次巨大的挑战。其本人也在媒体采访中表示,“2021年选择创业,从我个人角度来说,机会成本和沉没成本都非常高,但是‘把人工智能技术与产业结合’这件事又是一件足够大、足够让我愿意从头开始创业去做的事情。”

在开始创业之后,周伯文曾明确表示中国的ChatGPT并不一定需要模仿OpenAI,衔远科技也将其目标设定为利用人工智能帮助企业实现数字化与实体融合。

据一位衔远科技离职员工表示,在公司成立后的相当长一段时间里,公司没有明确的业务和产品方向。直到2024年4月,衔远科技终于发布了他们的首款产品MODI摹小仙AI营销大脑。这场产品发布会也成为周伯文作为衔远科技领导者参与的最后一场发布会。

周伯文在这场发布会上表示,“在过去的20多年里,我一直致力于两个方面的工作。首先是不断探索人工智能的最终目标,也就是通用人工智能;其次是思考如何将这一目标与产业化的新技术结合起来。”

据了解,在该场发布会结束后,周伯文决定留在了上海。目前,衔远科技已经在全网发布了招聘CEO的消息,正在等待一位新的继任者的出现。

公司创始人离职,紧急招聘CEO。_图7

大规模军备竞赛的一个重要转折点

衔远科技的经历,只是国内大型军备竞赛中的一小部分。

随着大型科技公司的进入,竞争激烈,那些依赖于大型模型的创业公司早已开始面临淘汰的压力,无论是国内还是国外。

即便履历如衔远科技这般光鲜,也面临着落地的拷问,实际上,更多的大模型创业公司尚未解决商业化的难题。

即便像衔远科技这样有着辉煌历史的公司,也面临着实际应用的挑战。事实上,许多大型模型创业公司仍然没有解决商业化的难题。

“10万月薪招一个销售副总裁,结果干了三个月就离职了”,一位专注于大型企业的猎头对凤凰网科技表示,“无奈之下,创始人对销售负责人的耐心只有90天,已经连续更换了好几个人了”。

卖出旧股份和寻求融资,中国大型企业的资金也在秘密流动。一位人工智能创业者告诉凤凰网科技,“今年以来的一级市场,除了头部几家公司,几乎没有其他公司能够获得风险投资的资金。”

即使是知名公司,也出现了二元性。

两个月前,有消息称一家与清华大学有关系的大型模型公司正在秘密出售老股份。据了解,该公司的股价大约是原价的4-5折。

然后两个月后,这家企业却被爆出正接收来自中东沙特阿美的一笔巨额投资,投后估值直接跃升至30亿美元,超越了之前创下的25亿美元的纪录。

同样的景象也在大洋彼岸上上演。

一方面,马斯克的xAI宣布成功获得了60亿美元的B轮融资,进一步巩固了其作为明星企业的地位,吸引了大量的资金投入。

另一方面,一些美国生成式AI相关业务公司却陷入了资金危机,面临着资金短缺的困境。

公司创始人离职,紧急招聘CEO。_图8

图|来源于网络

例如,由前OpenAI工程师和谷歌研究员创办的AI初创公司Adept,此前曾致力于开发人工智能代理,目前正与Meta等投资方洽谈收购。大型语言模型RekaAI被曝可能将被数据公司Snowflake以100亿美元收购。因Stable Diffusion模型曾在全网引起轰动的AI明星创业公司Stability AI由于资金不足,也正在与多位买家商讨出售事宜。

高昂的训练成本以及迟迟无法实现盈利的商业化路径,成为悬在大规模模型创业公司头顶的达摩克利斯之剑。

虽然参考互联网与移动互联网时代巨头们的商业成长路径,一些投资人也认为应该再多给大模型创业公司一点时间,让他们充分发展自己的商业模式。但以目前市场的剧烈变化程度来看,这个时间想必不会太长。

0
分享到:
没有账号? 忘记密码?